2026 H1 WORK REVIEW

上半年工作总结

以体系化思维驱动组织效能提升 · 菲

0 大核心工作模块
0 项绩效规则优化
0 轮驱动激励框架
16.7% 商保成本下降

绩效管理

从考核规则迭代到目标诊断,系统性推进绩效管理体系建设,提升评价效率与反馈质量

规则优化 目标诊断 员工调研

激励体系

构建"利润共享+规模增量"双轮驱动激励框架,完成人群分类与多轮奖金测算

激励框架 分包设计 奖金测算

员工福利

100%准确完成社保商保运营,深度分析商保四年数据趋势,前瞻性规划成本优化路径

社保商保 数据分析 供应商管理

专项攻坚

质量奖惩体系诊断与董责险供应商选型,以专业深度和成本管控创造超额价值

质量奖惩 董责险 降本增效